Navigating the job market can be a challenging journey, especially when it comes to understanding the various forms and documents required by employers. Among these, the Maine Employment Application form stands out as a crucial first step for job seekers in Maine. This form serves as a gateway, allowing potential employers to assess qualifications, experience, and suitability for the position at a glance. Crafted to gather comprehensive information, it inquires about personal details, educational background, work history, and specific skills that align with the job's demands. Moreover, it includes sections that probe into areas such as legal eligibility for employment in the United States, thereby ensuring compliance with employment laws and regulations. What sets the Maine Employment Application form apart is its structured approach to soliciting information that is pertinent to making informed hiring decisions, providing a standardized way for applicants to present themselves professionally. Understanding the nuances of this form can significantly impact an applicant's chances of progressing through the hiring process, highlighting the importance of filling it out thoughtfully and accurately.
Question | Answer |
---|---|
Form Name | Maine Employment Application Form |
Form Length | 5 pages |
Fillable? | No |
Fillable fields | 0 |
Avg. time to fill out | 1 min 15 sec |
Other names | 1975, state of maine direct hire form, Rangeley, Androscoggin |
|
|
|||
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
! |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|||
"#$ |
|
%#$ |
&'& |
!! |
|
$( |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1#$'#.+/#/0
$2 |
$2 |
333333333333333333333333333333333 |
333333333333333333333333333333333 |
$2 |
$24 |
333333333333333333333333333333333 |
333333333333333333333333333333333 |
)/2
|
5+ |
|
|
||
|
|
|
8,/2 |
|
|
|
||
|
|
|
5/9(1:%
/;<:#!*!=
@##??4
1#$
##01#$
#01#$ |
|
|
|
? |
9(5 |
C? |
3333333333333333333 33333333333333333333333333333333333 33333333333333 33333333333333
+*/>(01#$ '#.+#+*/!01#$
5+D |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
"33333333333333333333333333 |
, |
8 |
||
"33333333333333333333333333 |
, |
8 |
||
|
|
|
|
|
!
#
%G%5G55G5G#
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7# |
|
)!!, |
|
4 |
|
#!# |
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
C)( |
|
4 |
|
?*%F! |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
"+# |
|
|
C!,# |
|
44 |
|
H* |
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"* |
|
4 |
#+/ |
|
4@ |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
4 |
|
#, |
|
@ |
E(! |
|
4I |
|
C/ |
|
|
|
||||||||||||||||||||
@ |
|
|
|
I |
# |
|
4 |
|
# |
|
|
|
||||||||||||||||||||
I |
|
7( |
|
|
J |
#7 |
|
4K |
|
,+/ |
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J |
|
%E |
|
|
8* |
|
@ |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
) |
|
|
K |
EF |
|
@ |
|
C# |
|
|
|
||||||||||||||||||||
K |
|
|
|
@ |
|
8#/ |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
#'# |
|
5/# |
|
@ |
|
C!,#)( |
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
<C |
|
"! |
|
@4 |
|
7# |
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
C/( |
|
@@ |
|
# |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
4 |
|
@I |
|
!/# |
|
|
|
||||||||||||||||||||||
4 |
|
C#+!, |
|
@ |
$+ |
|
@J |
|
1, |
|
|
|
||||||||||||||||||||
I |
|
|
I |
|
@ |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J |
|
|
J |
(#! |
|
@K |
|
E |
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
%, |
|
|
C |
|
I |
|
! |
|
|
|
|||||||||||||||||||||
K |
|
% |
|
K |
CC)' |
I |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
7/# |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
!, |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"#! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"#1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
L |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
? |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
> |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
)# |
|
)# |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
? |
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
)/!/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
A*# |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
!/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
!$%!!!"!! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
$"!#. |
|
|
|
|
|
|
# |
|
"!#$( |
'## |
F? |
|
|
7! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
'#!#7)#
&'()* |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
#"*D |
|
|
|
|
|
|
|
&'()+ |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'(), |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
|
%D5D |
||
|
|
||
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
||
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'(). |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
||
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'()/ |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
&'()0 |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'()1 |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'()2 |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
&'()*3 |
|
%D5D |
|
|
|
||
|
|
33333333333333333333333333333333333333333333 |
|
|
|
|
|
|
"#8,M |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
15D |
|
)#8,D |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*#:#$N5D |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
?#D |
|
|
|
|
|
|
|
@ |
!"#45#" 56
##+/;1#=;$=
'#.##D## ?7*!#
333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
$!*!#
#!! >( #& ## ## /# + #
(&
'""!
/(#.!/!.!#!&'/B/!/!,
!#
33333333333333333333333333333333333333333333333?333333333333333333
I |
Human Resources Use Only
Review |
Initials Date |
Closing Date |
Date Sent: |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
Supplemental Questions |
Date Due: |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
Qualified |
|
Not Qualified |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
Conditionally Qualified |
Reason |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Exam |
% |
Date |
|
Results Record |
|
Comments |
|||
Components |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
MERS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
T & E |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Written |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PAT |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oral |
|
|
|
|
|
|
Convert Score From |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Service Rating |
|
|
|
|
|
|
|
|
1Performance
2Performance
AGENCY PERSONNEL USE ONLY
Minimum Qualifications |
Pass Fail |
Date |
Rater’s Name |
|
|
||
|
|
|
|
Testing Record |
|
Results |
|
Hired in Classification |
Agency |
Effective Date |
Position Number |
Title |
|
|
|
|
|
|
|
Date Stamp
Entry control Label
J |
APPLICANT INFORMATION SURVEY
INSTRUCTIONS TO THE APPLICANT: The State of Maine is an Equal Opportunity Employer. The information solicited on this page is being compiled by the Maine Bureau of Human Resources to comply with Federal
|
|
|
|
|
|
|
1. I have read the paragraph above and do not |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
RACIAL/ETHNIC DEFINITIONS |
|
|
|
|
wish to provide the information. |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0. WHITE (not of Hispanic Origin): All persons having origins in any of the |
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Enter your date of birth |
|
|
original peoples of Europe, North Africa, or the Middle East. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
1. |
BLACK (not Hispanic Origin): All persons having origins in any of the Black |
(month) (day) |
|
(year) |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
racial groups of Africa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
HISPANIC: All persons of Mexican, Puerto Rican, Cuban, Central or South |
|
|
|
3. Enter your racial/ethnic group code number |
||||||||||||||||
|
American, or other Spanish culture or origin, regardless of race. |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
(refer to definitions at left) |
|
|||||||||||||||
|
3. ASIAN OR PACIFIC ISLANDERS: All persons having origins in any of the |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
original peoples of the Far East, Southeast Asia, the Indian subcontinent, or the |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pacific Islands. This area includes, for example, China, Japan, Korea, the Philippine |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Islands, and Samoa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. AMERICAN INDIAN OR ALASKAN NATIVE: All persons having origins in |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
any |
of the original peoples of North America, and who maintain cultural |
|
|
4. |
What is your sex? |
|
A. Female |
B. Male |
||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
identification through tribal affiliation or community recognition. |
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
6. OTHER |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DEFINITIONS OF VETERANS SUBJECT TO EEO/AFFIRMATIVE |
PLEASE PLACE AN X IN ALL BOXES WHICH APPLY TO YOU (refer |
||||||||||||||||||
|
|
ACTION REGULATIONS: |
|||||||||||||||||||
|
|
to definitions at left) |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
(The requirements are different from State Veterans Preference) |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VIETNAM ERA VETERAN: One who served on active duty for more than 90 days, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
any part of which occurred between August 5, 1964 and July 7, 1975 and was |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
discharged or released other than a dishonorable discharge, or was discharged or |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
released from active duty for a |
|
|
5. |
|
Vietnam Era Veteran |
|
||||||||||||||
|
duty was performed between August 5, 1964 and July 7, 1975. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DISABLED VETERAN: A person entitled to disability compensation under laws |
|
|
6. |
|
Disabled Veteran |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
administered by the Veterans Administration for a disability rated at 30 per cent or |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
more, or a person whose release from active duty was for a disability incurred or |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aggravated in the line of duty. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DEFINITION FOR DISABILITY |
PLEASE PLACE AN X IN ALL BOXES WHICH APPLY TO YOU (refer |
||||||||||||||||||
|
|
to definitions at left) |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Any person who has a physical or mental impairment which substantially limits one |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
or more of such person’s major life activities, has a record of such impairment, or is |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
regarded as having such impairment has a disability under the Americans With |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Disabilities Act. Major life activities include: walking, seeing, hearing, learning, |
|
|
7. |
|
Have a disability as defined |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
working and interacting with others. |
|
|
|
8. Interview accommodations may be necessary |
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
due to a disability |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|